Üzleti tanácsadás
Vállalkozás
A gazdasági válságban, amikor a szokásosnál jóval nagyobb számban vesztik el az állásukat az emberek, természetszerűen növekszik azok száma is akik kényszerből a vállalkozói létet választják. Sokan felkészültnek is érzik magukat hozzá. Ezt az érzést az is erősíti bennük, hogy…
A döntés szabadsága
Dönteni nem könnyű. Félünk tőle, pedig folyton döntéseket hozunk. Akkor is mi döntünk, amikor azt hisszük nem döntünk. Az is a mi döntésünk, hogy mások döntsenek helyettünk. Olyankor csak a felelősséget próbáljuk meg áttolni másokra pedig az is a mi…
A szokás hatalma…
Kutatók egy csoportja 5 majmot zárt be egy ketrecbe. Középre egy létrát helyeztek, majd annak tetejére banánt. Amikor az egyik majom felmászott a létrán a banánért, a kutatók egy vödör vizet zúdítottak a másik négy majom nyakába. Minden alkalommal amikor…
Nem tudunk tisztességesen versenyezni
A világ egyik mozgatórugója a verseny: ki lesz a legjobb, és ki marad alul. A verseny mibenléte erősen függ a kulturális háttértől. A japánok versengés közben is támogatják egymást, míg a magyar versengők között gyakran vérre megy a verseny. Honnan…
Az időgazdálkodás csapdája
Szerencsére egyre nagyobb divat, hogy az emberek önmaguk fejlődésével is foglalkozzanak. Ehhez kapcsolódóan számtalan szakkönyv jelenik meg, így az időgazdálkodással is sok könyv foglalkozik. Sajnos azt kell mondanom, hogy ezek nagy része tévútra visz bennünket. Olyan, hogy időgazdálkodás nem létezik.…
Védencek és mentorok
Az egyik este belenéztem egy tehetségkutató műsorba és ennek kapcsán jutott eszembe, hogy milyen fontosak az ember életében a mentorok és mégis mennyire kihalóban van, mennyire félreértett az utóbbi időben ez a “tevékenység”. Pedig meggyőződésem, hogy az embernek az élete…
A bizalomról
A bizalom a pszichológusok szerint három tényezővel erősíthető meg jelentősen. Ha kiszámíthatóak vagyunk, ha megbízhatóak vagyunk és ha hűségesek vagyunk. A bizalom ezek által erősödik, és válik kiérdemeltté. A kiszámíthatóság természetesen nem azt jelenti, hogy unalomig ismétlődően egy megoldást erőltetek,…
Keményen hajt, mégsem éri el céljait?
Céljainkért hol többet, hol kevesebbet teszünk, ám a befektetett energiától függetlenül olykor nem haladunk a megvalósítással. Hét tipikus problémát és hozzájuk kapcsolódó megoldási javaslatokat mutatunk be. Van cél, de nincs A fejlődés elmaradása, a körbe-körbe keringés mögött olykor a célok…
Igazán jól csak elmélyülten lehet dolgozni
A vezetőknek nagyon fontos kommunikálni a munkavállalók felé, hogy miért hasznos a munkájuk. Ehhez azonban világos célok kellenek és ez nem az eladási számokat jelenti, hanem egy vállalatnak el kell magát helyeznie a világban, és meg kell határoznia, hogy mit…
5 dolog, amiben a sikeres vállalkozók különböznek a többiektől
Nem félnek a változásoktól, mindennap olvasnak és optimisták. Egyetlen mondattal kifejezve: azok lesznek, akik lehetnének. Egy amerikai vállalkozókat tömörítő egyesület csinos kis levelezőkártyát készített, amit tagjaiknak osztogatnak. Ebben 16 pontban foglalták össze, hogy szerintük miben különböznek a sikeres vállalkozók a…
You must be logged in to post a comment.