Eredmény(ek) 21 mutatása

Kemény világ

Amikor a pozitív gondolkodás fontosságáról tartok előadást, gyakran felvetődik, hogyan legyen valaki pozitív, amikor sok rossz dolog történik vele. A világban valóban a farkastörvények uralkodnak. Ember embernek farkasa. De ettől még gondolkodhatunk pozitívan. A világ időnként nagyon kemény hely. Az oroszlánok a táplálékért ölnek, az emberek szórakozásból. Ha a csúcson vagy, akkor sokan akarnak kikészíteni, …

Vállalkozás

A gazdasági válságban, amikor a szokásosnál jóval nagyobb számban vesztik el az állásukat az emberek, természetszerűen növekszik azok száma is akik kényszerből a vállalkozói létet választják. Sokan felkészültnek is érzik magukat hozzá. Ezt az érzést az is erősíti bennük, hogy jók esetleg kiemelkedően jók a szakterületükön. Az önbizalom valóban fontos, ugyanakkor veszélyes is. Nem véletlen, …

A döntés szabadsága

Dönteni nem könnyű. Félünk tőle, pedig folyton döntéseket hozunk. Akkor is mi döntünk, amikor azt hisszük nem döntünk. Az is a mi döntésünk, hogy mások döntsenek helyettünk. Olyankor csak a felelősséget próbáljuk meg áttolni másokra pedig az is a mi döntésünk, hogy hagytuk a másikat dönteni. Félünk dönteni, mert azt hisszük az végleges. Félünk dönteni, …

A szokás hatalma…

Kutatók egy csoportja 5 majmot zárt be egy ketrecbe. Középre egy létrát helyeztek, majd annak tetejére banánt. Amikor az egyik majom felmászott a létrán a banánért, a kutatók egy vödör vizet zúdítottak a másik négy majom nyakába. Minden alkalommal amikor egy majom megpróbált felmászni a létrán, leöntötték a többieket hideg vízzel. Hamarosan meg is tanulták …

Nem tudunk tisztességesen versenyezni

A világ egyik mozgatórugója a verseny: ki lesz a legjobb, és ki marad alul. A verseny mibenléte erősen függ a kulturális háttértől. A japánok versengés közben is támogatják egymást, míg a magyar versengők között gyakran vérre megy a verseny. Honnan ered ez a gondolkodás, hogyan hat a vállalati szférára, a gazdaságra, és segíthetnek-e a startupok …

Az időgazdálkodás csapdája

Szerencsére egyre nagyobb divat, hogy az emberek önmaguk fejlődésével is foglalkozzanak. Ehhez kapcsolódóan számtalan szakkönyv jelenik meg, így az időgazdálkodással is sok könyv foglalkozik. Sajnos azt kell mondanom, hogy ezek nagy része tévútra visz bennünket. Olyan, hogy időgazdálkodás nem létezik. Az idő statikus és állandó, így képtelenség vele gazdálkodni. Mindenkinek 24 órából áll egy napja. …

Védencek és mentorok

Az egyik este belenéztem egy tehetségkutató műsorba és ennek kapcsán jutott eszembe, hogy milyen fontosak az ember életében a mentorok és mégis mennyire kihalóban van, mennyire félreértett az utóbbi időben ez a “tevékenység”. Pedig meggyőződésem, hogy az embernek az élete során szüksége van mentorra és védencre is. Annak idején nagyon messziről, mélyről indultam, de mára …

A bizalomról

A bizalom a pszichológusok szerint három tényezővel erősíthető meg jelentősen. Ha kiszámíthatóak vagyunk, ha megbízhatóak vagyunk és ha hűségesek vagyunk. A bizalom ezek által erősödik, és válik kiérdemeltté. A kiszámíthatóság természetesen nem azt jelenti, hogy unalomig ismétlődően egy megoldást erőltetek, hanem azt, hogy hiteles vagyok, és a másik biztos lehet abban, hogy azt fogom mondani, …

Keményen hajt, mégsem éri el céljait?

Céljainkért hol többet, hol kevesebbet teszünk, ám a befektetett energiától függetlenül olykor nem haladunk a megvalósítással. Hét tipikus problémát és hozzájuk kapcsolódó megoldási javaslatokat mutatunk be. Van cél, de nincs A fejlődés elmaradása, a körbe-körbe keringés mögött olykor a célok teljes hiánya áll. Ez sokszor nem is tudatosul az emberben, csak amikor számot vet aktuális …

Igazán jól csak elmélyülten lehet dolgozni

A vezetőknek nagyon fontos kommunikálni a munkavállalók felé, hogy miért hasznos a munkájuk. Ehhez azonban világos célok kellenek és ez nem az eladási számokat jelenti, hanem egy vállalatnak el kell magát helyeznie a világban, és meg kell határoznia, hogy mit is tesz hozzá. Csíkszentmihályi Mihály Széchenyi-díjas professzorral beszélgettünk a Flow-élményről.  Egy gyári munkásnak is lehet …

Tetszett a blog? Kérlek mond el másoknak is! :-)